【個人型４０１ｋの対象が広がる】

確定拠出年金はだれでも加入可能になる見込み。

2015年の通常国会に改正案が提出される。

新たに加入できる主婦は年２７．６万円、公務員は同１４．４万円の掛け金を出せるようにする。

転職者の増加に対応し、年金試算も持ち運びしやすくする。

いよいよ４０１ｋのメリットである税制優遇のメリットを使える人が増えていきますね。

来年もどうぞ４０１ｋともども、よろしくお願いいたします。

年末調整のため、提出する「給与所得者の保険料控除申告書　兼　給与所得者の配偶者特別控除申告書」の記入の仕方です。

「あなたが拠出した金額欄」（右下部分）への記載

①個人型加入者（第２号）・・・記載して下さい。

②企業型（マッチング拠出の加入者拠出分）・・・原則として記載して下さい。

※会社で月次給与計算において、すでに反映されている場合は記載不要です。

③企業型（マッチング拠出以外＝通常のケース）・・・記載しないで下さい。

※企業型（通常ケース）については、会社拠出のため、当該記載は不要となります。

（注）

選択制によるDC導入（マッチング拠出のない場合）をされている企業様の場合は、記載不要となります。

先日、ある税理士さんおふたりとお話したんですが、確定拠出年金制度４０１ｋ、あるいはDCというものをまったく知らなかったのでご説明しました。

そもそも、社会保険労務士さんも知っているかたが少ないです。国の制度にもかかわらず、広く広報していない。使い方を説明していない。それはなぜか？金融機関が広めようとしていないからです。

また、【投資】に近寄りたくない、めんどくさい、こんなアレルギー感情が強い。でも【定期預金もあるのにね】そもそも保守的なかたが士業をされていますから、ルーティンなこと以外はやりたくないのです。ということで、４０１ｋを扱っている当事務所は、稀有な存在として目立つことができます。ありがとうございます。税理士さん、社労士さん提携したいかたは、歓迎いたしますよ。

４０１ｋ導入はまだ先でいいと思っていませんか？

4月は、新入社員が入ってくる、昇給の時期でもあります。また社会保険の算定基礎期間は4月、5月6月ですから。4月導入がベストです。

4月導入に間に合わせるには、12月に書類提出がベストです。

なぜかというと、規約申請から導入「承認」まで約3か月かかるからです。

従業員の給与が1等級下がるだけで、年間約１０万円の社会保険料削減になります。

（給与と従業員数により、会社によって差があります）

今から準備することをおすすめします。

確定拠出年金を使って、投資信託を選ぶにはどうしたらよいでしょうか？

その解決策はこのサイトを使うとよいです。

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ここのところ日経新聞には、厚生労働省の確定拠出年金４０１ｋの見直し案がよく掲載されています。それだけ、公的年金は目減りすることが確実なため、４０１ｋに力を入れている方向が見えています。

今の上限は月５万５千円ですが、年収比例にすれば年収が高い人ほど掛け金を増やせる。今後の年金目減りに対して、手厚く老後資金を準備することができる。 とはいえ、年収の高い人ほど、老後資金も貯められる方向ですね。ますます格差社会となる予想・・・リスクをとらないリスク増大です。小さな会社の確定拠出年金導入サポート　無料メルマガ登録は左下です。

上場企業など６６８社に対して退職給付の制度を聞いた調査で、企業型の４０１ｋ（確定拠出年金）は５０．６％と前年より１．２ポイント上がった。

今後中心となる退職給付制度でも、４０１と答えた企業が2.4ポイント上昇の３０．６％で過去最高となった。

企業が一定の給付を約束する確定給付年金を始めて上回った。（日経新聞　２０１４/１０/２０）

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