４０１ｋ導入はまだ先でいいと思っていませんか？

4月は、新入社員が入ってくる、昇給の時期でもあります。また社会保険の算定基礎期間は4月、5月6月ですから。4月導入がベストです。

4月導入に間に合わせるには、12月に書類提出がベストです。

なぜかというと、規約申請から導入「承認」まで約3か月かかるからです。

従業員の給与が1等級下がるだけで、年間約１０万円の社会保険料削減になります。

（給与と従業員数により、会社によって差があります）

今から準備することをおすすめします。