60歳時に受け取る時の税金について、退職金が多いひとは、要注意である。
理由は、退職金と個人型DCは合計して考えるからである。
まず、個人型DCと退職金をもらう時期をずらすと税金が圧縮できる。
年金でもらうより一時金でもらう方法もあるし、60歳から65歳までのつなぎ年金として
一部を年金でもらい、残りを一時金でもらうことも有効である。
出口戦略も人により違うけれども、よく考えた方がよさそうだ。
静かに整える、お金と暮らし
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2017年1月から 公務員、専業主婦も個人型DC(確定拠出年金）に
加入できるようになります。
所得のない専業主婦は、所得控除はありません。
運用益非課税、受け取りの際の税制優遇はあります。
個人で、投資信託を運用する場合、個人型DCの枠を使う方が
節税メリットが受けられることを考えると
良い老後資金づくりと言えます。
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商工会議所板橋支部セミナー（講師 宮内健次氏）はよかったです。参加者が経営者、士業、銀行員といろいろ。とくに銀行員が参加というのは驚きでした。非財務面の評価は、もっともなことが多いのですが、実はおざなりにしていることもあり、そこを突かれるんだと納得しました。基本ができていないところは、生産性も上がらないということです。銀行もマニュアルなしで、どうするか？が課題。http://amzn.to/2ceyFqR
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確定拠出年金の専門家 FP行政書士の鹿内節子です。
【個人型確定拠出年金 愛称募集キャンペーン8月中】
確定拠出年金はむずかしすぎる、とっつきにくいと気づいたんでしょうね！
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融資に強い専門家 鹿内節子です
【メ―ンバンクに経営課題を相談したことがない】日経新聞より
金融庁の調査では、3割の企業が下記のとおりだそうです。
企業がメーンバンクを選ぶ理由（順位）
１．企業・事業の理解度
２．業況が厳しくても安定して融資してくれる
３．融資の金利
企業は、金利より長いつきあいを求めている。地銀は低金利競争をしている。ここがすれ違っている。
銀行とのおつきあいアドバイスします。
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選択制確定拠出年金は
従業員の少ない中小企業でも使える、年金、退職金が無理なくつくれる国の制度です。
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ひとり士業はすごい能力を持っています。
営業、経理、財務、事務作業はもちろん
経営者としての能力。これらを駆使して…
いるわけですが、以外と、一生仕事をすれば
いいと楽天的なかたが多いです。
経営者でしたら、リタイアして事業承継ですが、
士業さんは、そこらへんの区切りがないですね。
老後の蓄えについては、小規模企業共済と
国民年金だけとか・・・・もっとリスクは分散した
ほうがいいです。
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先日は、ある場所で説明を聞いてきました。
要は、ある目的のための資金あつめなんですが、「共感」が得られるか？目的は達成できるか？
使用目的も、商用、プロモーション、寄付的要素、地域活性、 などなど、多種多様です。前に、
MAKUAKEで、映画学校の生徒さんの作品に一口のったのだけど、音沙汰ないので、未完成な
んだと思うことにしていま す。目標が未達成の場合は、残念ですね。今回聞いてきた組織では、未
達成の場合は、返金もあり期限もきっているので、内容は透明なようです。
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その後、数年たって、この映画は完成しました。
わたしの名前もエンドロールにのっていました。
うれしかったです！映画は制作開始から完成まで紆余曲折を経て
何年もかかります。公開されない映画もありますから、
長期間待ってよかったです。おめでとうございます。
このようにクラウドファンディングは種まきの意味も
あるんですね。
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前者は、リタイアして、暮らせるだけの年金をもらって、海外で暮らす。夫婦、日本人という集合体で
すごしたりする。ただし、最後はどこが終着駅なのだろうか？現地で最後のかたもいれば、日本に
戻る方もいます。なんとなく、共通する体験から日本人同士で集まりがちですね。
後者は、まだ、仕事をしている現役で若いです。パソコン一つで自由に世界を飛び回る。目的と場
所が一致すれば、一緒に旅もする。プロジェクトごとに離合集散する。そんな形です。
後者は、縮小する日本を外から見て、内外格差を利用しています。年金もあてにならないので、
内外格差を利用せざるを得ない、必要にせまられているところもあります。
さて、未来の働き方はどうなるのでしょうか？ ＜〇〇年に亡くなる仕事＞こんな記事を読むと、
暗澹たる気持ちになるかもしれませんが、そのかわり＜新しく必要とされる仕事＞も同様に誕生
するはずです。新旧いれかわりは、時代の要請でしょう。
