2020年までに４０１ｋ採用企業を２万社とした政府の目標を、はやくも達成する見通し。

なぜ、４０１ｋ（DC)を採用する企業が増えたのかというと

１．企業負担がすくない。基金のように企業の穴埋め義務はない。

２．政府が、非課税の掛け金の上限を３度にわたり引き上げた。

３．円安で外貨で運用する投信の含み益がある。

企業が労使交渉で提案しやすくなった。

 

追い風が来てますね。